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第594章 標杆（第1页）

第594章標杆

鸿臚寺这边有常驻的藩使，鸿臚寺卿回去后，立刻把人给叫来，当面责问。

这使者也是无妄之灾，听了连忙喊冤，表示完全不知情。

一番沟通后，鸿臚寺把人给打发了，回头再向贾璉匯报。

贾璉对此也没有立刻表態，听完之后才道：“派个人去江户，当面问一下幕府的將军，近期倭国是否有大名要针对大周。嗯，顺便提醒一下对方，下面的大名可能会打出【尊王攘周】的旗號。”

鸿臚寺卿听的一头雾水：“大人，尊的哪个王？”

贾不满的瞪了一眼鸿臚寺卿道：“你这官怎么做的？个人的业务就这水平？倭国的政体居然不了解？回去先补补课再来说话。”

鸿臚寺卿被说的羞臊不已，以袖掩面，告退而去。

说实话，大周人素来以天朝上国自居，对周围的小国其实不关心，就算有藩属来了，也没多少心思了解人家內部的情况。

这位寺卿多少有点不称职，贾璉也没动换人的念头，只要服从就行了，这本就是个清水衙门。

也就是现在，换成以前，每个月的经费都要去户部求告一番，才能延期下发。贾璉分管之后，户部那边立刻老实了，不但按时拨款，还比以前要多一成。

朝廷里的官衙，那也是分三六九等的，別看是六部九卿之一，鸿臚寺还真不被看的起。

人在社会上也一样，你但凡好说话一点，有些人就会证鼻子上脸。

贾璉在朝廷里属於谁都不敢惹的那种，战绩彪炳的过份。这种人，他不欺负別人就不错了。

实际上贾璉也没想过欺负人，只不过有人不识趣，非要触霉头，自然要给够教训，让他记忆深刻一点就不敢招惹你了。

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日常在衙门內，贾璉总是一张脸没啥表情，不是要刻意保持威严，而是刻意的不远不近的保持距离。作为上司，只要能保证下属的利益就够了。

反倒是那些底层的走吏小官，贾璉的態度很好，不摆上司的架子。

其实这些都是学问，越是层次高的人，面对底层人，態度越是谦和。一个人对待底层的態度如何，决定了他个人的高度。

如果一个人做了个小官，对下属盛气凌人的，时间长了，人憎狗厌的，能有多大成就呢？

还有一个就是对身边的人，那是一定要足够好，因为这些人掌握了你的一举一动，对於个人而言，这是核心机密。

不要小看天下英雄，別人能通过你的日常生活习惯，大概分析出一个人的具体情况。现在社会，这都是一门学科了。

贾璉从不敢小看古人，人家的智商一点都不低，差的不过是见识。尤其是儒家文化圈，其教育的本质，就是培养官员，察言观色的高手多了。

贾璉能到现在依旧如鱼得水，不是他比別人厉害多少，胜在別人不了解他，

见识上也不如他。

但是这种见识上的优势，隨著时间渐渐的消失。

弄清楚尊王的概念后，鸿臚寺卿赶紧再来匯报，选派一个合適的官员前往日本。

贾璉也没为难他，毕竟现阶段的大周官员都差不多。主观上没有了解国外的意愿，一句话，皆蛮夷也。

说的难听一点，就是傲慢。

举个典型的例子，欧洲各国现在都啥样子了，他们的国民大多数骨子里还沉浸在三十年前。

这种现象不是一天形成的，从十九世纪人种论诞生起，一点一点的形成的认知障碍，想改变是很难的。

几百年来，白人社会高贵的理念，深入整个世界的人心，唯独我中华大地不吃这一套。这是文化底蕴的优势！