恨那些不给假的领导;
恨那些说的冠冕背地里另一个嘴脸的人。
还能找出十分之一的人希望这里改观吗?
几乎没人希望这里好起来,都希望快点倒闭,好拿赔偿金找下家。
夏悦也有点没有士气。
有些人期待公司能撑到自己退休,夏悦觉得这几乎就是天方夜谭。
公司好像一个沼泽,你只要早晨来上班,就被这些泥巴一样的东西狠狠的抓住。
让你动弹不得,一点力气都使不出来。
千万别说真话,这里的领导都喜欢听吹牛。
千万别认真干活,尤其是基础工作,没人在意,所有人都在搞运动。
各种活动,仪式,大会,各种海报、条幅、PPT,没人真正关心那些不光鲜的基础工作,不出花样的基础管理。
一个渐渐腐烂的地方,你怎么才能救赎它呢?
没有办法。
夏悦觉得,是时候考虑自己的未来了。
泰塔尼克号沉船,你也不能就是抱着残骸哭泣不是?
你要努力生存活下去,才有未来。
所以夏悦也不关心,不因为这种不正常的公司而毁掉自己正常的三观。
如果所有领导都喜欢成绩,那公司只有走狗和虚假文化,虚假数据,虚假正能量,虚假满意。
人人都是笑里藏刀,人人都是表面说好,背后里骂领导连排泄物可能都不如呢。
往往是领导自己身边的那种所谓的走狗。
表面装的对领导毕恭毕敬,其实呢,背地里早就看不惯。
早就说坏话了。
他们本人还不知道,夏悦觉得静观这一切,其实非常可笑。
但是夏悦认为,领导也不见得都是无能之辈,或者有能无德之人。
这种舆论和方法的导向慢慢会使一个聪明人成为一个傻子。
因为你已经不会干活了,凡事正确的,都说是错误的。
渐渐的,你不知道什么是对,什么是错了。
你会发现,你得根据领导的喜好决定,怎么干你手里的活不重要。
在领导眼里面正确才重要。
因为他能把坏的说成好的,瞎的说成不瞎的,他咋说都行。
在那个大泥滩里面,吹牛的代价太小,作假的代价几乎没有。
所以认真的干活的人,只能永远吃亏。
甘于人后,认真实干的比不过吹牛的,因为吹牛只靠想象就可以了。
踏出公司那一刻,才是活着的开始。
夏悦想,她这些话全部都是牢骚,很不理智。
干嘛不把时间放在……穿越上呢。
走起!