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肖倩倩依言坐下，认真把文件看了一遍，“这……”

“上面让我们厂派几个代表去威省一汽，给他们做一次报告，讲一讲我们是怎么改变八一厂的组织架构，从而使大家提高了工作效率、提升了工作激情、还减少了不必要的生产浪费的。我想了想，这件事还数你跟萧鑫最了解，策划书一开始都是你们俩摸索着做出来的。所以，这次去威省一汽作报告的任务，我想交给你们去完成。

刚好，你不是想让萧鑫转岗做技术员吗？他的实力我是认可的，只是资历太浅了些，这次去威省一汽跑一趟，也算是在他的履历上增辉了。有这件事，不必到过年之后，我现在就可以给他转技术员，今年最后一个月的工资福利，也给他按照技术员的水准来算。”

厂长算是掐准了肖倩倩现在最在乎的事情，就是萧鑫的转岗问题，而且他也知道肖倩倩是个有能耐又好强的年轻人，他把肖倩倩喊来，就没想过她会拒绝这件事。

肖倩倩当然不会拒绝这种好事。

“行，那我跟萧鑫回头做一份讲义，给厂长您掌掌眼，要是没问题，我们就按写好的讲义内容去给人家做报告。”

报告的具体要求，在那份通知书上已经列出来了，内容就是关于这次八一厂如何整改的，时长需要控制在两小时之内，但又不许低于一小时。反正一汽那边到时候会给他们两小时整的时间，报告的时间稍短的话，还可以把剩下的时长来给听报告的人做提问。

“去吧，经过调整后，技术组现在的工作量其实不多，你跟萧鑫两个暂时就别管技术组的任务，专心把报告给我写好咯。这可是我们八一厂派代表，去一汽厂做报告啊，”厂长一副交托重任的模样，重重地拍了下肖倩倩的肩头，“多给我们厂争点面子！”

以往一汽厂的人面对其他小厂的人，总是高高在上的样子，上次常厂长去找一汽要几个本来就该属于八一厂的学习名额，都得带着礼物上门，半是央求、半是威胁地找他们厂长要。

现在省里领导让八一厂的技术员，到一汽厂做先进整改报告，可不是让常厂长好好地长了一会脸么。

“放心吧，我们一定把报告做的漂漂亮亮的！”肖倩倩笑着答，然后提醒厂长，“您可得快点把萧鑫转过来帮我哦，他虽然不怎么擅长搞表面功夫，但他在真才实学上可不比我差，有他帮忙一块做，我才有信心在这周内把报告写出来。”

上头给他们的准备时间不多，十天之后，就要去威省一汽了。要准备一场面对很多人的报告，确实需要花费很多精力，所以厂长才直接让肖倩倩放下其他工作，只专心做这一件事。

“放心吧，我现在就去通知生产部，把萧鑫的岗位调动一下。”

如今技术组独立于生产线之外，维修组则是跟生产线上的员工一块轮班，归班长直接管理。厂长只需要跟生产部的部长说一声，把萧鑫从生产线的维修组调出来，再安排到技术组里就行了。

本来一个大工厂，是该有个人事部来专门管理员工的，只是如今的工作岗位很吃香，很难会对外招新，要是有，这种消息一放出去，有的是人蜂拥而来，而新员工上岗后除了想转正升职，根本都不会想作妖离开工厂。所以即使成立一个专门的人事部，也没什么事做，还不如让几个部长顺带管一下自己手底下人员的变动问题。

厂里经过改革，这种事的完成效率很高，上午才跟肖倩倩说，到吃过午饭，许多人就知道萧鑫被调去技术组，跟肖倩倩组成夫妻档，一块准备着要去威省一汽做报告了。

目前来看，要外派作报告这件事更让人关心，萧鑫调岗反而是小事。

那可是威省一汽啊，几个去他们一汽厂学习的技术员名额，都有许多人抢着上，现在居然要安排八一厂的技术员，去给一汽厂的人上课了！

这可真是风水轮流转！

八一厂的人觉得倍儿有面子，见到肖倩倩跟萧鑫夫妻俩，都是笑呵呵的，让他们一定要把报告写好，平时有什么打杂的活、端茶倒水什么的，尽管指使别的闲人去干。

肖倩倩又不是傻子，怎么可能瞎使唤人给她干活，她只是尽量保持低调，每天上班就借用一下厂长的办公室，跟萧鑫两人总结之前厂内改革的经验，以及这个过程中涉及到的具体数据等，做一份尽可能能让普通员工也能轻易听懂大半的报告。

现在即使是去威省一汽那样的大厂做报告，也就给安排一个大黑板，然后需要主讲人拿着大喇叭扯着嗓子说。

能迅速抄录在黑板上、让人瞬间明了变化的，也就只有数据的变化曲线了。

萧鑫就很擅长作图，在肖倩倩准备文字手稿的时候，萧鑫就按照手稿的顺序，将对应需要的数据，先做个表格，然后再画成带坐标的折线图。

他们俩计划的报告方式，也是主要由肖倩倩来说，萧鑫同步在黑板上画图。这需要两人有相当的默契，他们做好报告手稿跟所有数据图表，并且获得厂长的认可后，就先给厂长说一遍，厂长觉得这完全可以，两人又组织着给厂里员工讲了一遍。

这时候，带着数据图表作报告的还是挺新鲜的事，尤其是一个在前头说，一个顺着在后面画，配合得简直跟是一个人分身后一心二用似的。