同时,安排心理咨询师举办小型讲座,邀请老人们参加。
现场讲解心理健康知识。
增加他们对心理咨询服务的了解。
对于餐饮服务问题。
周海琼与餐饮团队负责人沟通,优化服务流程。
增加了备餐数量,确保高峰期菜品供应充足。
同时,调整了上菜顺序,优先为行动不便的老人上菜。
“一定要提高服务质量。
让老人们在我们这里感受到家的温暖。”
周海琼对餐饮团队强调。
周海琼始终警惕着高文博的潜在威胁。
她再次与王强沟通,进一步加强安保措施。
“王强,今天运营过程中。
有人反映,发现有几个陌生面孔在服务网点附近徘徊。
虽然没有做出异常举动,但还是要提高警惕。”
周海琼说道。
王强回答:“周总,您放心。
我们已经加强了巡逻力度。
安保人员每隔15分钟就会巡逻一次。
监控系统也在实时运行。
一旦发现可疑人员,会立即采取行动。”
周海琼还是有些不放心:“再增加一些安保人员。
尤其是在服务网点的出入口和重要设备区域。
另外,对进出人员的登记要更加严格,仔细核实身份信息。”
王强表示会立刻安排。
周海琼还安排技术人员对设备进行24小时实时监测。
防止出现类似之前被恶意植入程序的情况。
“任何细微的异常都不能放过。
确保设备稳定运行。”
周海琼叮嘱技术人员。
另一边。赵长天在处理完苏羽昕和周海琼的矛盾后。
甚感无奈!
他意识到,两位副总的矛盾,已经严重影响到工作氛围和项目推进。
必须尽快找到解决办法。
与此同时,苏羽昕和周海琼因为矛盾公开化。
都对赵长天的调解心生不满。
苏羽昕觉得赵长天没有真正理解她的处境,对她的支持不够。