这对于养老项目的推广和服务的落地会有很大的帮助。
而且,环保项目可能会吸引一些关注环保的企业和机构。
我们可以借助这些资源。
为养老项目引入更多的服务内容和资金支持。”
苏羽昕耐心地解释道。
周海琼微微动容,但仍有些犹豫:“羽昕,你说的这些虽然有一定的道理。
但我还是担心会影响养老项目的进度。
毕竟养老项目关乎民生,我们不能有丝毫的马虎。”
苏羽昕趁热打铁地说道:“海琼,我们可以制定一个详细的资源分配和项目推进计划。
明确双方的责任和义务。
在保证养老项目基本进度的前提下。
合理分配资源给绿色环保项目。
同时,我们可以建立一个监督机制。
定期评估两个项目的进展情况。
根据实际情况及时调整资源分配。
这样既能确保养老项目的顺利进行。
又能给绿色环保项目一个发展的机会。”
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周海琼沉思了许久,终于缓缓说道:“羽昕,你的提议有一定的可行性。
但我还是需要再考虑一下。
毕竟这关系到养老项目的成败。
这样吧,给我一天时间。
明天我们再碰面,看看能不能最终确定一个方案。”
苏羽昕心中一喜,连忙说道:“好的,海琼。
希望我们能尽快找到一个双赢的解决方案。”
这次沟通虽然没有达成最终的协议,但至少有了一丝转机。
苏羽昕知道,接下来的一天至关重要,她必须做好充分的准备。
争取在与周海琼的再次沟通中,为绿色环保项目争取到更多的资源。
与此同时,公司其他部门也察觉到了苏羽昕和周海琼之间的矛盾。
一些人开始私下议论——
猜测公司内部可能会因为资源分配问题产生大的变动。
这种不稳定的情绪逐渐在公司内部蔓延。
一些原本跨部门合作的项目。
因为两位副总的矛盾,出现了沟通不畅、协作效率低下的情况。