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第2312章 派系之争（第5页）

明天一定给您一份满意的调整方案。

是我们工作疏忽了，没有严格把控预算。

以后一定会更加谨慎。”

临近中午，赵长天又组织了一次临时会议。

召集各部门负责人再次强调工作纪律和效率问题。

会议室里，气氛压抑得让人喘不过气来。

他目光冷峻地扫视着众人。

声音低沉而有力地说道：“我不希望看到任何拖延和推诿的情况。

每个项目都有明确的时间节点，必须按时完成。

如果因为个人原因导致项目延误，我绝不姑息！

公司的发展容不得半点马虎。

大家要有紧迫感和责任感。

现在市场竞争如此激烈。

我们稍有懈怠，就会被对手超越。

从智能化服务项目到绿色环保项目，再到智慧养老服务项目。

每一个都是公司未来发展的关键。

你们作为部门负责人，要以身作则，带领团队全力以赴。

要是谁觉得自己无法胜任这份工作，现在就提出来。

公司不养闲人！”

众人在赵长天的威慑下，纷纷表态会全力以赴。

大家都深知赵长天的铁腕手段。

在这个关键时刻，谁都不敢掉以轻心。

下午，赵长天在办公室里与几位高层领导讨论公司的人才培养计划。

宽敞的办公室里，气氛严肃而热烈。

他提出自己的观点：“我们要建立一套完善的人才培养体系。

不仅要引进外部优秀人才。

更要注重内部员工的培养和晋升。

对于有潜力的员工，要给予他们足够的机会和资源。

让他们快速成长。

可以设立一些内部培训课程，邀请行业专家来授课。

或者安排员工到优秀企业进行学习交流。

同时，要制定严格的考核机制，能者上庸者下。

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