他们真的想不到,会在山河省,一个成立不到一年的医院内,看到如此的竞争力!
科研能力,毋庸置疑,就从刚才李培生的电话里面就能得知。
临床能力,他们看到了一群积极向上,努力工作,尽心尽力,为患者服务的一群医生。
精神状态,前所未有的积极性,每一个人都在进步,似乎是你追我赶的样子。
这……他们甚至一度以为自己出现了错觉,以为来到了协和医院,或者是那些顶级医院。
而不是一家成立一年的医院内!
这时候……
马伟民忍不住叫住了一名患者,好奇的问了句:
“老哥,打扰一下。”
“我怎么看里面和打仗一样,这么着急啊?”
听见马伟民的话,老哥忍不住笑了笑。
“外地人吧?”
“你们可能不太了解第三急诊科!”
“我告诉你们,以前,这家医院,狗都不来,名声都臭了!”
“关键……这里的医生,都是发配来的。”
“根本没有积极性可言。”
“但是,陈主任上台以后,完全不一样了。”
“你瞧见没?里面的人一个个跟打了鸡血一样。”
“你知道为啥嘛?”
董祥斌三人摇了摇头:“为什么啊?”
老哥神秘一笑:“因为淘汰机制!”
“这家医院,不对,是这个病区,有一半儿以上的医生,都是流动性的。”
“陈主任的几个组长,可都非同一般,都是陈主任亲自带出来的。”
“全省的医院都和这里签署了培养机制。”
“那些医生,其实都是省里面重点医院委派来的骨干人员。”
“可是,来这里,就不一样了!”
“竞争制度,水平不达标,就会被医院遣返回去。”
“三年的培养机制,若是成功坚持下来,他们回去可都是栋梁之材。”
“当然了,这些都不是重点!”
“重点是啥呢?”
“陈主任!”
“人家小陈主任厉害了,全能的把式,啥都厉害。”
“人家上午可能做的是剖腹手术,下午就去做断指再植,晚上做的可能就是骨科手术。”
“上个月,省人民医院来了个博士,来了一个月,直接被遣返,就是水平不达标。”
“科研水平太次了!”
“来这里,就要做好打仗的准备,要具备科研能力,临床能力,还要有团队协作能力。”
“啧啧啧,能跟着陈主任学习,有福喽!”
“你们外地人来看病吧?呵呵……陈主任的号,可不好挂!”
“但是你们也别担心,也别塞红包,因为陈主任参加手术,完全是挑重点手术去做,一般手术,人家不需要上手!”