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第682章 定制新书实习生意外走红事件（第5页）

“本来今天开开心心的吃火锅，直到我看见了这个东西……”

“啊，酸了酸了，月入2000的我一下子哭出了声。”

“这个世界的发展也太快了吧？还记得几年前实习生平均月收入才几百块。”

“这是哪家公司这么猛啊？还缺人吗？”

“看截图……好像是，目前全国只有少数几家公司会专门给员工开发app。”

“这么猛？实习生的收入都这么恐怖，那正式员工岂不是两三年就能全款买房？”

“大冬天的，干嘛要给我看这个？”

“只可惜我们学校没有跟的实习合作，不然，说不定也有机会去呢。”

“今年工资刚上涨到2400元，本来还觉得自己这收入不错了，没想到居然连人家实习生都不如。”

“好想辞职去应聘啊。”

“楼上赶紧清醒清醒，的招聘门槛之高，全国都找不出几家，就连重点大学的人家都不会多瞧一眼。”

“不对啊，我听说对毕业院校的要求并不苛刻，也没规定必须是那些顶级名牌大学啊。”

“这么不死心吗？”

“我觉得还是不要抱有希望比较好……因为顶级名牌大学的毕业生是最容易应聘成功的，其他大学的话……要求极高。”

“超羡慕人家的伙食……听说的员工，顿顿都有山珍海味，哪像我们啊，整天吃大锅菜。”

“实习生月入过万，这会不会太高调了点？这让其他公司怎么做啊？不是得罪人嘛。”

“楼上您就是‘精神资本家’本精吗？”

“给员工发放的薪酬高低，那是人家公司自己的事儿，跟别的公司有什么关系？难不成，为了让大家都好过，还要强行压榨人才的价值吗？三观太扭曲了吧。”

……

网上，“实习生月入过万”都快变成一个热门梗了。

就连某“逼乎”都出了一个热榜问题——“如何看待实习生月入过万？”

问题下的高赞回答之一：

“很多人质疑这件事的真实性，可以理解。”

“逼乎认识我的应该知道，我创办的公司跟有业务来往，所以，我能肯定的说，这并不是值得惊讶的事情。”

“是一家非常尊重人才的巨头企业，对于能创造大价值的人才，他们往往会非常重视，并且给予更多机会。”

“这次备受争议的实习生，据我所知，应该是的设计团队主要成员之一。”

“很多人都在羡慕这份月入过万的收入，但我特别想告诉你们一个非常扎心的事实：这只是很不值一提的东西。”

“是的，你没有看错，我也没有说错，这确实不值一提。”

“因为在的体系里，价值最大的并不是一时的收入，而是这份收入为你带来的机会。”

“正如我之前所说，非常尊重人才，他们往往会给人才更多的展现自我价值的机会，这才是最重要的。”

“我认识一个朋友，毕业时加入旗下的，不到两年就达到了年入千万级别，这在其他公司是不可能的事情，因为别的公司不会给你这么多展现自己的机会。”

“我所说的并不是个例，这种加入不久就得到机会一飞冲天的年轻人，在体系里，起码有四位数。”

“其中包括最具有代表性的人物——云盈盈！”

“加入几年的时间，从一个年收入20万的顶级职场精英，一朝鲤鱼跃龙门，成为大夏女富豪榜前三。”

“所以我才说，相比起这些机会，月入过万真的不值一提。”