方年只能一个劲儿的解释:“我就是强迫症,为了凑整,按道理你也就249万股的贡献。”
这下关总差点当场杀了方年。
最后方年清了清嗓子,正经道:“经过核算……”
“算了,我摊牌,我就瞎几把算了下,前沿的总值从现在起翻倍,由36亿增长到72亿,不接受你们的意见。”
“2012年度供购买的股份数量是1680万股,每股144元,关总太有钱,所以限制购买总额为500万股。”
“希望你们把这些股份都买下,到明年这个时候,分到手的钱就会很可观。”
“毕竟明年有可能会合前沿天使全球的账。”
末了,方年多嘴说了句:“公司分配的房产就没必要卖掉来买股份了,不至于到那份上。”
“……”
前沿办公室是不实行虚拟股计划的。
必须花钱买,这已经是一份天大的福利了,因为每年都是股本分红,没有什么派息一说。
就这样持续年,前沿办公室谁身家低于一亿,那都是前沿的问题。
像是现在,以温叶为例,她的基础身家就有9360万。
意思是什么呢,假如温叶现在不干了,或者就是不想要前沿的股份,前沿都必须要花9360万来把她手上的股份回购。
跟虚拟股计划可完全不同,虚拟股计划是辞职自动失效,没有回购可能,只有辞职当年按日计算的分红派息。
毕竟员工一毛钱没花!
有辞职当年的分红派息之类的,已经是良心中的良心。
“……”
分钱比较慢,一晃就到了四点半。
方年站起来伸了个懒腰:“提前祝你们新年快乐,这两天有空可以聚一下放放松,又过了一年啰。”
大家笑嘻嘻道:“谢谢方总,方总新年快乐!”
“……”
-
======
ps:这更长了点~晚安~,!
每个子公司都不一样,像是白泽计划有100亿股,像是盘古就只计划有最低标准的1亿股。
说起来前沿有两个公司完全不挣钱,一个是前沿科学,一个是前沿公司,这俩都是行政管理工作。
不过这两个公司的员工也能享受到虚拟股单元及分期计划,由女娲、胜遇两个实验室来覆盖。
胜遇将来大概率会爆种,关注度将成为前沿系第一,收入也不会拉胯。
而且很可能遭受最惨无人道的针对。
总之……
这项计划的执行,会让整个前沿化整为零,从表面上财富完全分散。
不过从根源上来说,分散的只有10。
举个实际例子,2011年全年营收15971亿,假设不计投入,因前沿几乎全体子公司都享受两免三减半政策,即当下不用缴税;
11年全年员工薪资、科学家等计划奖金、办公支出合计是18亿多一点,就算1971亿元。
剩余的就全是利润,合140亿。
这140亿里面,只有14亿会通过不同比例分配给各个分支机构,像是前沿公司、白泽等等。
总之落在目前17639名员工头上的全部分红只会有14亿。
即便如此,平均到每人依然是一个十分可观的数字,约794万元。
而落在前沿办公室目前8人头上的总量是126亿,不过是算作100来分,比如吴伏城今年解锁了1,可以拿126亿……