升职了。
但跟同事的关系,却无形中多了一道很深的沟壑。
李秀对此也深感无奈。
职场就是这样的。
大家都很努力拼命。
在一个档次的时候,能成为朋友。但距离相差太大的时候,就很难成为朋友了。
怕朋友吃苦,更怕朋友开路虎,在这时候体现的淋漓尽致。
大家都深陷泥沼的时候,会比较平衡。
但有人在这时候青云直上,就会心生不平,无形隔阂自此而生。
这是很现实的一个问题。
李秀也无法避免。
准确点说,她是第一次碰到这种问题,有些不知道该如何去解决。
还是老板朴真熙看出端倪,找她谈话,宽慰道:
“李秀啊。你不用忧惧,不安。现实情况就是这样的,就好比我,在公司里有个真心相交的朋友吗?”
她苦笑,‘就算我真心想跟她们交朋友,但真的就能交到吗?地位的差距,便似一道天堑横亘在公司员工跟我之间,这是无法避免的问题,你现在是公司的副总裁,地位跟同事有绝对的差距,原来的那种和谐氛围自然也会消
失,你无须担心。在同事之间没有的友情。可以在我这里寻觅到。’
她顿了顿,说道:
‘当然,如果你不介意的话,我希望我们之间能成为谈得来的朋友。
李秀怎么可能介意。并表示了感谢。
朴真熙很开心,笑道,“在这公司待了这么久,终于让我找到一个朋友了。李秀啊。以后你的事情就是我的事。遇到困难了,一定要记得跟我说,我会帮忙处理的!!
李秀再次表示感谢。
她很清楚朴真熙会这般对待自己,完全是因为丁凌的关系。
如果不是因为丁凌,她现在也就是一个销售员而已。
并且随着时间推移,自己年纪渐长,记忆力下降,到时候,就是自己离职的时候了。
公司都是这样,能给公司创造收益,就是朋友,创造不了,那就只能被辞职。
李秀在妈妈家居上班有三年了,在其他公司上班也有好几年,这些年,她见过很多老员工,被老板以各种各样的理由辞掉的。
所以之前李秀是有危机感的,毕竟她也快奔三了。能干几年?她自己心里也没谱。
而现在?
最起码五年内是无忧的。
对此,她是十分感激丁凌的。没有丁凌这一手,她现在还是妈妈家居之中,兢兢业业的牛马一员,没有保障,没有未来,随时可能会深陷被裁掉的绝境中。
这一天。
李秀心情很复杂。
加薪时的喜悦、表彰时的春风得意;
被升职时的惊愕;
被同事略显谄媚、疏离的态度而感到的迷茫;