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第76章（第4页）

不管怎么样，他必须走下去。

他加倍努力地学习和产出，终于在三周后跟上了节奏。

等到满第一个月，jack已经以试用期不合格为由，劝退了另外两个文案。

jack对简枫说，她们的能力实在和简枫没法比，出稿数量加起来只有简枫的一半，而且几乎用不上。

公司不需要养这样的闲人，甚至也不需要这么多人。

只要有简枫一个，就完全足够了。

这些话，几乎和当初在as实习结束的时候，jack对他说的一模一样。

那时候进入创媒部的应届实习生不少，大家有的是为了混实习经验，有的是为了转正，都是没有工资地干着。

等到实习期结束，只有简枫和另外一个实习生留下了。

不过那个人似乎不太适应广告公司的节奏。

有时候跟项目，整个部门忙到半夜，可是连着几天刚到晚上九点，那个人就说要走了。

jack也还在办公室，脸上自然有点尴尬，但也没说什么。

没过几个月，那个人也走了。

但正如jack所说，创媒部只需要简枫一个策划也足够运转。

时至今日，简枫已经明白了jack对他的“夸奖”都是什么意思。

这些肯定虽然是真心的，但同时，也表明简枫是完美符合“控制成本”的“高性价比员工”。

在某次和那两个文案交流过后，简枫才知道他的“市场价”——至少是jack给出工资的3-4倍。

事实上，jack为了招到那两个差强人意的文案，开出的工资也是简枫的一倍多。

可她们依然觉得工作强度太大，薪资水平不匹配，因而算是主动离职。

简枫悄然记在心里，在jack热络地夸奖他的时候，也没有作声。

他没有推辞任何工作，也因此，他身上的工作越来越多。

不仅是jack，连简枫自己也是在这样的强度下才发现，原来他的潜能如此之大。

他可以在看到brief之后，几乎不假思索地给出两三套脚本；

他可以同时给几个不同赛道的博主出文案，每个新博主只需要花两小时调研；

他可以根据不同的个人特质，给公司签的新人制定合适的赛道；

……

他的大脑每天像是榨汁机一样工作，灵感源源不断地流出来。

除了工作，他完全无暇顾及任何事情。