蒋时岘不假思索地回答她:“我知道。”
耳畔嗡鸣尖锐如警笛,乔漓心乱如麻,脑中闪过两人初见时的画面。那时的蒋时岘冷心冷情,理智从容,不为任何人影响
京圈最耀眼的太子爷。
蒋氏集团运筹帷幄的一把手。
滴水不漏的蒋时岘。
没有软肋的蒋时岘。
不喜欢她的蒋时岘。
“不,你不知道。”钝痛在心脏蔓延,她看着他,“蒋时岘,我们回到原点好不好你不要喜欢我了。”
深陷漩涡的人渴望抓住那双拉她的手,可骇浪如凶兽,她害怕一不小心,连他都被卷入其中。
完美的决策者该永远保持理性,不受感情左右。显然她已经影响到他,那么最好的办法便是去除感情。
天之骄子不该有软肋。
她不想成为他的负累。
“不好。”
“但我不想这样”
乔漓微微偏脸,不远处,荣誉展示架沉稳光亮。灯带以时间轴为线,光芒流转于奖章、奖杯和各种证书,耀眼夺目,蕴藏巨大能量。
瞳仁刺痛,她收回目光,低喃:“蒋时岘不该是这样的。”
“那我应该怎样?”
“你不是小孩子了,蒋总。”乔漓直视他,“在没有完全了解事情真相的前提下发布那样的声明,如果”
喉咙微涩,她顿了顿,提声道,“如果爆料是真的,我确实做过那些事,今天那则声明势必会影响蒋氏股价,到时候你预备如何向董事会和股东们交代?”
蒋时岘眼神笃定:“你不会。”
“你凭什么说不会?我们才认识多久,你有多了解我?是因为你喜欢我,给我加了滤镜,才会影响你的判断和决策!”
目光交融,男人没答话,眼底毫无动摇。
乔漓狠掐掌心,冷声继续道,“好,你告诉我,发那则声明,你敢说没有受到感情影响?没有一丝一毫冲动?”
“我有。”蒋时岘坦然承认,“那又怎样?”
那又怎样?
轻飘飘四个字精准砸落雷区,乔漓脑瓜嗡嗡响,“那又怎样?你觉得这对吗?!”
她抬手指向荣誉墙,语调愈发尖锐,“杰出贡献企业家、亚太青年领袖、年度最佳CEO全国奖你是蒋氏集团执行官,是行业标杆,你得对董事会、集团员工和股东股民负责,从坐上这个位置开始你从没有过决策失误,你那么优秀完美,怎么可以为了我感情用事冒风险——”
“可蒋时岘是人,不是机器。”
男人打断她,眉眼间倦色显然。
乔漓愣住,像可乐罐拔掉拉环,最猛烈那股气涌泄之后,酸意接踵而至。
她言之凿凿说蒋时岘给她加滤镜,自己又何尝不是。她和所有人一样,只看到光环里的他,理所当然地将他架在神坛,不允许他有情感和失误,甚至自以为是地打着为他好的旗号却忘记他也是有血有肉的人。
“我”语言系统好似崩溃,需要时间恢复运行。
“你觉得我完美吗?”蒋时岘拿起桌面上的几张报表递给她,“看看。”
乔漓接过翻看,这会儿情绪虽然冷静许多,但脑子还有点懵,瞧着报表上密密麻麻的数据,不明所以,“这是?”
“这是近三年蒋氏研发项目组的人效数据,人均产出是在增长,但很缓慢。我分析过各项数据,都找不出原因。”
“研发项目有阶段性,可能是到了瓶颈”
“是,我也一直这么以为。创新瓶颈,项目饱和,但真是这样么。”蒋时岘眸光一凛,“你再看下面两张表。”
项目组岗位晋升表和职级划分表。
以性别排列,对比个人产出,乔漓一瞬恍然,答案呼之欲出。
“从我接管蒋氏以来,在招募人才上杜绝就业性别偏见,集团内部绩效考核和晋升标准每季度评估调整,只以能力和品性考量。我自诩公平,却连这么明显的问题都没看出来。”