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第246章 又被训了（第4页）

他不知道。

不知道的事情最难办。

说到工作上的事情，这个事情其实有必要掰扯掰扯，许多时候，领导并没有天天跟着你一起的，你无论在工作岗位上做些什么，他都是看不到的，如果领导对你这个人印印象不错，即使别人告你的刁钻，因为领导心里本身是有了一定的成见的，所以说，不能从根本上动摇领导对你的看法，除非，你在偷懒的时候，被领导亲眼看到了，这个又另说。

那么，如果说领导动不动的就批评你工作不好，那就证明未必是你工作一定做得不好，或者说做得比别人差。

很可能。

还有其它的原因。

其它的原因就很复杂了，牵扯到彼此之间的关系，牵扯到亲疏远近，牵扯到人情。

请注意人情这两个字。

身处在一个讲人情的社会，必须要把这两个字研究透彻了，才能保证自己不会吃亏，才能保证自己在社会的大潮中如鱼得水。

如果说一个人像一块石头一样棱角分明，连人情这两个字都不懂的话，那么，必定会四处碰壁，撞得头破血流的。

人情从哪里来呢？

有些是天生的。

有些是后天的。

天生的那些人情，如同学关系，战友关系，亲戚关系，这个都不用说了。

如果你身处在这些人的圈子里面，通常情况下，这些人是不会给你太大的亏吃的。

比如说你的同学或者你的战友是你的上级领导，那么，即使你犯了一些什么错误，只要不太出格，只要不是原则性的问题，他们也是能够睁一只眼闭一只眼的，去包庇你的。

如果。

你所工作生活的圈子里没有这种先天的优势。

那么。

就要靠后天培养了，后天培养出人情来。

怎么培养呢？

后天培养，当然就是吃吃喝喝，请客送礼这一套了，不要不承认，现在这个社会上就流行这个。

这很正常。

因为人是群居动物。

一个人生活在社会上，他不是一个孤立的存在。

他需要交往。

需要应酬。

需要从别人那里获取一些自己想得到的东西，譬如说一些信息，一些有价值的东西，一些物质上或者精神上面的东西。

在社会上是专门有这种人的，他平常的时候，也不上班也不做生意，他就是在社会的各个圈子里面混来混去，搜集各种信息，进行信息上面的交换。

这种人，通常情况下，在别人的眼中，都是那种十分有本事的人，因为他认识的人多，比如说这些某某长他认识，那边的某某老板他也认识。

此时。

范云还不了解这些。

他太年轻了，他刚从部队上复员不久，踏入社会还不到一年呢。

社会这个大染缸，还够他扑腾一阵子的。

起码要扑腾到三十岁或者四十岁的时候，他才能够沉淀出一些人生的智慧和精华出来。

当然。

也不排除有些人天资过人，聪明绝顶，二十多岁的时候，就已经掌握了在社会活动中所必须掌握的一些真谛。

这样的人是天才。