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第237章 只有落实才会害怕（第2页）

嗯，涉黑问题由公安负责了，那接下来就看法院和劳动局怎么处理这剩下的劳务纠纷问题了。

对此，在周熙林将情况陈述完毕后，萧承和杜权宗也是看向了唐文渊和赵礼民。

嗯，该是公安负责的公安已经采取行动了，剩下你们两家怎么说？

与此同时，看向唐赵二人的也不止是萧承和杜权宗，民工代表刘建军和一群静待结果的讨薪民工们也看向了他们。

其实真要算起来，看着他们的还有已经被控制起来但还未被带走的京发地产董事长李守耀。

民工们看唐赵二人是希望这两位负责劳务纠纷的领导能够当场表态。

毕竟，普通人想见这两位，可能吗？

今天也就是萧厅长做主，这两位老老实实地过来了，不然就算他们喊地再大声，告地再频繁，他们也是见不到这两位法院和劳动局负责人的。

由此可想，连见到有能力解决问题的领导都难，那还怎么能被解决问题呢？

是的，民意一直都在，时有时无的是那些应该了解民意的相关负责人。

因此，不能脱离人民群众，这句话的含金量还在提升。

而李守耀看向唐赵二人则是希望京州市人民法院和市劳动局继续保持之前的不作为。

毕竟，如果这个问题真要被解决，那他李守耀就不是补发工资那么简单了。

要知道，刑事犯罪中可是有拒不支付劳动报酬罪的。

你别看李守耀平时对此不以为然，那是他认为得不到具体落实的劳动法就像……，但现在，这可是有被直接落实的可能的！

所以，落实了，他就怕了！就是这么简单！

“萧厅长，来之前郑市长就已经跟我们说明了，这次联合办案将由省厅为主导。”

“所以，在这个劳务纠纷问题上，我们希望能够得到省厅的指示和帮助。”

嗯，说人话就是：怎么办，就按萧厅长的标准来！

唐赵二人知道，今天这个问题是注定要被解决的。

不然，你把萧厅长放哪里？

萧厅长想解决问题，这就是最高指示！

“既然如此，那就依法办事吧！”

“先由劳动局的同志对京发地产及李守耀个人进行全面的财务核算！”

“最后再根据具体实情，由京州市人民法院做出判决！”

“不过，这些民工同志被拖欠的薪资必须立即结算！”

“萧厅长，如果核算之后不够补发怎么办？”

劳动局的赵礼民问了一个不太可能的可能，不过他这么问只是出于严谨化考虑。

“不够？如果有这种可能，那就有多少发多少！没有流动资金就直接抵押资产！”

“总之，这个薪资的问题必须立即解决！最好就是现在！”

“人家民工同志已经等了一年了，我们还要让人等到多久？”

“一年的入不敷出，还要继续多久！”

“如果连最基本的薪资报酬都保证不了，那我们还要这样的企业干什么！还要我们的劳动监察部门干什么！”

“明白了，萧厅长！”