新官上任三把火,可新任总经理的火,还是太旺了些。
总部成立了调查小组,专门调查远峻实业控制下生产基地的重复投资与建设行为。
远峻实业的回应相当迅速,尽全力配合总部的调查,并且将部分生产线停止生产以配合调查小组的调研工作。
这在集团内部迅速引起轩然大波,远峻实业这是硬刚了,用停工停产来威胁总部的调查行为。
若按规章制度,停产这样的重大决策需要总部下达指令。远峻实业的强硬手段,可见其对下属的生产基地,有着绝对的控制权,总部都无法干预。
这件事的影响远不及于此,其他大区密切关注着此事的进展,如果远峻实业对抗成功,那总部今后对各个大区的管控,难度就会增加。
各大区的负责人,都是老董事长时代的人。新董事长继任之初,对他们诸多依仗。那一群对权力嗅觉无比灵敏的人,一旦感知到权力边界有扩大的空间,就会迅速试探。
若是他们联合起来,集体抱团逼宫,将新官排挤走不说,之后总部与各大区的权力格局,又是一番新局面。
总经理的这把火,很难不烧到自己。
大多数人,并不看好这位新上任的总经理。他若非方家二公子,怎能坐上这个位置,难以服众。他上来就想弄个大的,可别让自己难以收场。有人戏言,都说富二代别想着创业,可也别想着回来就当一把手啊。
季舒听到这些私下的讨论时,也只是付诸一笑。大多数人都是睿智的事后诸葛亮,俗称墙头草。对他人能力的判断来自于结果,而非事前的预判。
这把火,没那么突然。软的手段,此前总部并非没有用过,派去分管的人都换了两波,都不管用。可见不吃软的,那至少得换种方式,失败了再说。
他那个位置,什么都不做、做了没效果是无能,要能让局面变动,怎么可能会平稳过渡、不让对方跳脚?
这一场局,季舒已深入其中,某种意义上,她的命运与他的成败相关联。
想起那天在岸边,他平静而随意的一句“我尽量”,不至于让她全然不担忧自己的职业命运,却是抚平了些她内心的焦虑。
这场局中,她还需要做很多事。
李宗明抵达方宅时,正是午后。他上一次来,还是年初的春节前,来给大姐拜年。多年前,他便称呼陈英为大姐。
严格讲来,他是被陈英提拔,后才被方永康重用的。
那些年里,市里的领导见了陈英,都笑着喊一声大姐。
方永康走后,集团交给了方建伟,陈英是彻底的退居幕后,几乎不问世事。然而李宗明是每年都会来给她拜年,联系从未断过。
会客地点在偏厅,李宗明走进房间时,陈英已在等待,她一身套装,颇为正式,并非自己往日来时随意的居家打扮。沙发旁的茶几上,已摆放着热茶。
见她这副架势,李宗明上来就直入了主题,“大姐,我来给你负荆请罪了。”
陈英见他站着不坐下,“赶紧坐下,你难得来看我一回,这都是什么话。”
李宗明没有推辞,坐了下来,同她隔着中间的茶几,身体略倾斜于她,以示尊敬,“是我的错,我应该多跑动的。怕打扰了您的清净,加上忙碌,就懈怠了,还请您见谅。”
“当然是工作要紧,看不看的,不重要。”
“我能有今天,都是靠您带出来的。”李宗明笑了下,“对了,上周我们找人算了日子,小天的婚期定在了明年三月,到时候得请您来当证婚人。没有你,哪里来现在他的好日子。”
他所言不虚,尤其是第二点。
现代公司管理讲究规章制度,而于老一辈的开创者而言,没那么多条条框框,核心是管住重要的人。笼络人心,往往着手于私事。
人都未进化到不让情绪影响自己,公私哪里能分离?
那时李宗明的老婆不肯生二胎,是陈英去做了他老婆的思想工作,罚款都是她给帮忙交的。
陈英很清楚,男人这种东西,有了儿子才像是有了拼命奋斗的动力。若是只有女儿,要么是内心早早放弃了人生追求,要么是想办法生儿子,特别是对有点能力的男人而言。
而李宗明的老婆,因为生二胎而被调岗,后来便专职在家带孩子。什么事都有代价,陈英并不在意谁付出了何种代价,只要目的达到就行。但他老婆的付出显然是值得的,那之后没多久,她的生活就彻底衣食无忧了。
陈英笑了,“我都一把年纪了,哪里还有力气当证婚人,我去观礼就够了。”
“好,那我到时候麻烦建伟给小天当证婚人,他要不乐意,您可得帮我做他的思想工作。”李宗明缓了片刻才继续说,“大姐,说句心里话。其实不论是大方总,还是现在的小方总,我骨子里还是把你当领导。太多年了,习惯了。当时就劝你来主持大局,或许当初该逼你一把,这事儿现在我都觉得是一件遗憾事。”