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叶满枝摩挲着钢笔在心里说，2比2。

她和蒋文明支持打造原料基地。

陈谦和王士虎反对。

大家的立场其实挺鲜明的。

她跟蒋文明分别包干罐头车间和酱菜车间，厂里要是投建专业的原料基地，对这两块业务肯定是有益的。

而另两位的分管工作与蔬菜水果没啥关系，自然不想让他们占用厂里的现金。

尤其王士虎。

他既是技术副厂长，又是糕点技师，庆芳斋食品店并入第一食品厂之前，他是庆芳斋的经理，有一手制作糕点的好手艺。

月饼退出高价糕点行列，为中秋加大供应，正是他大显身手的时候，绝不可能允许其他事情影响月饼的生产。

针对叶满枝拿出的这份调研报告，几位副厂长探讨得挺激烈。

每个人都有自己的立场和盘算，每个人也都能给出合理的理由。

厂里的现金流就那么多，到底如何分配，还得听厂长牛恩久的。

经过几番讨论和争执以后，牛恩久放下茶杯说：“首先要肯定叶厂长这份调研报告的价值，叶厂长对罐头车间的问题，剖析得很全面。尤其是罐头车间干半年歇半年的情况，应该尽快引起咱们的重视。”

“咱们从重机厂引进了两套罐头设备，其中一套是生产午餐肉的。既然有了设备，那就没有让它闲置的道理。广州那边的交易会刚结束，我这两天打算往北京跑一趟，亲自去食品进出口总公司，为咱们厂争取午餐肉的出口订单。”

“生产肉类罐头，原料是关键，总公司分配生产任务的时候，也会考虑当地的原料供应能力。所以，我的意见是，蔬果基地的建设暂缓，毕竟已经跟公社签订合同了，今年的原料供应无忧。咱们先办个小型农场养猪，规模不用太大，暂时先养五十头左右，说明咱们有这个生产条件，让总公司看到咱们的信心和实力。要是以后有了固定订单，咱们再扩大养猪场的规模。”

闻言，叶满枝立即附和道：“还是厂长的办法好！先抓主要矛盾，拿到午餐肉订单才是关键！”

另外三个副厂长：“……”

秘书出身的人，都是拍马屁高手。

叶满枝笑眯眯道：“办养猪场这事我有经验，光明公社那个养猪场就是我在任时建起来的。近几年市里关了好几家小型养猪场，咱们可以找一家距离最近的，跟市里申请过来。场地是现成的，开销大头是买猪崽，预计一千五百块就能将养猪场建起来，不影响其他业务的生产。”

一千五对食品厂这种规模的工厂来说，不算是特别大的支出。

其他副厂长没必要为了一千五百块反对牛恩久的决定。

见会议室里再无人发言，牛恩久一锤定音道：“那行，我这两天跑一趟北京，为厂里争取订单。叶厂长负责养猪场的建设，尽快安排停工的职工去养猪场工作。”

*

凡事没有一蹴而就的，能争取到一个养猪场，已经达到了叶满枝的心理预期。

食品厂的业务杂，各位厂长分管的工作也多，好处不可能全被她占尽了。

先把养殖基地搞起来，种植基地可以徐徐图之嘛。

返回办公室以后，叶满枝先联系了人事科长，为养猪场招聘场长。

她上任以后，与财务科和供销科的工作往来比较多，从没单独接触过人事科长。

朱科长被请来办公室的时候，心里还在犯嘀咕。

这新来的副厂长怎么还开始插手人事问题了？

叶满枝向他透露了厂里要开办养猪场的消息。

“火车跑得快，全凭车头带。养猪场想办得红火，得找个合适的负责人。朱科长，麻烦你尽快帮养猪场物色一个场长。”

她停顿片刻，觉得养猪场场长似乎不太威风。

一般人恐怕不愿意从国营工厂转去养猪场。

她又改口说：“招聘的时候，别说招养猪场场长，就说咱们招的是养殖基地经理。”

朱科长：“……”

经理听上去确实比场长高级一些。

叶满枝继续道：“咱就不用对外招聘了，先在食品厂内部选拔。全厂各车间，班长以上，有管理经验的同志，均可报名。”

朱科长边记录边问：“有什么具体要求吗？”

“经理需要有一定的养猪经验，熟悉牲畜禽类习性，可以长期在近郊工作生活，初中以上学历，年龄和性别不限。同等条件下，罐头车间的同志优先，党员优先，复员军人优先，军属烈属优先。”