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第710章（第2页）

人事经理点头道：&ldo;自然是可以的，虽然看起来我们只是在选拔基层领导，但是实际上这些人可是我们的骨干力量，自然要再认真一些。

&ldo;普通公司都需要三试呢，我们这已经算是很正常了。

夏安笙沉了一口气道：&ldo;至於考试內容，我已经擬定好了，包括面色需要提供的问题，我也准备好了，全程我都会参与进去，你们也要做好十足的准备知道吗?

这次选拔人才必须要万无一失。

不但是选拔的同时重要，之后的跟进更是重要。

四轮面试虽然不能看出全部，但是至少能看出部分问题。

人事经理听明白后，便拿着简歷转身出去了。

七天后，投递简歷的已经超过上万人。

当然，这里也不乏有看热闹的成分。

人事这次从一万人里选择了一百人参加笔试。

秦氏大规模选拔人才，已经引起了社会上剧烈的反响，连记者们都是时时刻刻追踪着，甚至还来了个现场直播。

直播考生们的心理状態，还有考场外紧张的气氛。

只要是进了秦氏，那和一脚踏入新的阶层有什么差別?

年薪千万加分红仅仅是最基础的，之后每年还会根据能力重新定薪。

千万底薪根本不重要，重要的是分红。

而且这次秦氏也发布了公告，声称一定会从中至少挑选五位，人数上没有限制。

夏安笙坐在监控室里，看着那一百个考生已经坐在考场里文字作答了，没有一个人缺席。

就在此时，她发现现场出现了一个年纪很小的小孩，看起来约莫只要七八岁的样子。

不仅是身高，甚至是模样也很稚气。

还没等她发问，人事经理便慌里慌张地跑了过来，焦急道：&ldo;夏总，不好了，我刚才去监考的时候才发现，里面居然混入了一个小孩。

夏安笙眉头稍微皱了一下，随即问道：&ldo;那小孩是不小心走错地方了吗，现在小孩子的考试也很多，指不定是走错考场了。

她並没有放在心上，也许真的只是小孩子的恶作剧吧，直接礼貌把他请出去就好。

没想到人事经理摇摇头道：&ldo;不是，他是投了简歷过来的，名字叫赵子雄。我刚刚才仔细看了下他的简歷，上面仅仅是填写了大学毕业院校，没有写姓名。

&ldo;这次是我不对，有先入为主的概念了。我根据他大学上学的年纪推算了大致年纪，本来以为他应该是二十岁出头的小伙子，根本就没想到他年纪居然这么小!

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