其他公司也有了类似的想法。
搞不了嘉星传媒这种规模的,那就搞一些小规模的。
为自家公司选拔导演。
简单来说就是。
随着嘉星传媒和导演协会的推动,娱乐圈各大公司也确立了类似于《导演请就位》的人才选拔制度。
这种制度多了。
机会也就多了。
因此,无论是各大名校出来的,还是其他圈子出来的新人。
都相当的激动
当然,他们同时也对嘉星传媒充满了感激。
出现这种盛况。
毫无疑问。
嘉星传媒肯定是头功。
这的确是实话。
造成这样的局面,的确是嘉星传媒的原因。
嘉星传媒不和导演协会玩!
嘉星传媒都不和导演协会玩了。
其他公司也不会。
也没必要。
又不是没这个实力。
一起玩人才还要分,还要抢,
自己玩。
都是自己的。
这的确也是陆晨的目的。
把所有的机会聚在一起,不如把这些机会分散开来的效果更好。
这样更能促进电影事业的发展!
把所有的机会聚在一起。
得到好处的永远都是那几家。
这点是毋庸置疑的。
那些中小型娱乐公司能够抢的过五大吗?
绝对抢不过。
因此。
把所有人聚在一起搞的结果就是好处五大这些娱乐公司全占了!
小型的那些可能什么也得不到。
与其如此。
还不如自家搞个类似的制度。
自己搞的,产生的利益都是自己的。
因此。
接下来的一段时间内。
许多类似于《导演请就位》的导演扶持活动纷纷举办起来,