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第177章 悄无声息 定式收关（第2页）

如果真的要一个解释的话，那么和尚的那句‘谁打俺老板，俺打谁’就能说明这种默契的东西。

我跟着你，仅仅是因为你是你，如果你离开了这个公司，我不会待在这里！

这大概是当下十年最能概括某些情谊的话，不止是在红武，在利国同样普遍。

很多高科技企业，某一个部门的员工，留在那个企业仅仅是因为某个人，那个人离开之后，整个部门的人都会相应跟着辞职。

WindowsNT操作系的开发者和他部门的手下就是这样一群人，在卡特勒从DEC离职后，他的手下也跟着进了微软，这样的例子多不胜数。

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当然了，这种所谓的情义，也存在不了多久，再过几十年，人们连感情的快乐都感受不到，这到底是一个时代的悲哀，还是生活在特定时代之人的悲哀，很难有一个准确的判断。

与其说裴文恵等人是在为自己担忧，倒不如说是在为马景澄担忧，这种担忧背后的潜在意思是，没人可以担任马景澄的上司。

无论别人怎么看待他们私下的这种想法，他们就是这么认为的，如果非要用一个词来形容的话，就是‘拥护者’!

远者不知其温，敌者不知其义，见者不知其人……马景澄从未对他们说过夸夸其谈的承诺，他们只是被其平常的行为所打动罢了。

裴文恵对其说的一句话记得非常清楚，他说：

“真正的卓越者，不需要利用别人思维的盲区布邪道、不会调动追随者情绪转嫁自己的风险，更不会超利用别人情绪赚钱之后背后嘲笑别人蠢……很可惜，我不是卓越者…”

谁都知道，陶彩这样的高价服装很难卖出去。

那天晚上，凌晨，众人聚集在菜园子讨论如何将更多的衣服卖出去。

很多人提出了各种各样的意见。

马景澄之后说了一大段话，这段话中，夹杂着他对自己的贬低，他说自己不是卓越者，做不到卓越者该做的事情，可大家都知道，那不过是在为大多数提出方案的人找台阶而已。

一方面他告诉大家要追求卓越，用追求卓越轻言否决了那些在他看来不合适的提议，再用自己不是一个卓越者来将众人的心理抚平。

对于前面购买了陶彩冬季服装的那些富贵之家，无论是红港来度假的阔太还是外国定居的洋太太，马景澄都拒绝了再次带着衣服上门推销的提议，只是送上了图册，只有他们看上了，才让人送上门。

攀州最大的销量不是本地人，也不是从国内其他地区来的人，而是马景澄细心经营的人脉。

这期间出现过很多问题，MEXE的人处理不当，让顾客很气愤，是马景澄在菜园子打电话道歉，请南叔去将顾客接到菜园子，亲自赔礼道歉，这才挽回损失。

每一次员工出现问题，他都只是轻轻挥挥手：“太累了，回去休息一段时间！”

员工认为老板要开除自己，竟然哭了起来：“老大，不要开除我，我不会再犯了！”

那种感觉，不像是一个正常人该有的表达，而有点像小孩子承认错误，也有点像是撒娇。

裴文恵看到马景澄摇摇头，走上去给那人一个拥抱，拍了拍其后背：“怎么会开除你，休息两天，正常上班，带薪休假！”

她那眼睛，竟然有点绷不住，湿-润了，也不知道为何，这给她极大的震撼。

送走员工之后，他继续抽出那么一点点时间来赔礼道歉，沟通，直到那些顾客很满意为止。

正是靠着这些人，陶彩才能有其他渠道售卖。

之后的销量，裴文恵都有点惊讶了，不但客人订购增加了，其关系网带来的销量更是占了销售额的一半。

徐之搞不清的事情很多，可有时候裴文恵自己也搞不清楚，就拿赚钱这件事来说，她时常产生错觉，自己这个老板，到底是要赚钱还是不要赚钱，很多决定让人非常疑惑。

不过，之后再看时，裴文恵又不得不承认，自己老板是对的。

就拿当下来说，在他们看来，如果和各州谈妥之后，就不需要再和邮电有什么交易了。

可马景澄在早就拟好了一份和邮电的合作。

邮电的人想要借此和所谓的最高负责人谈判也由来于此。