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第70章 他在抽烟（第1页）

孟倩楠的朋友圈最近更新少，能得到的新信息有限，不止如此，由于微信软件的不断更新升级，朋友圈可见范围的设置功能越发灵活了。

孟倩楠设置成了只可查看半年的范围，并且还删除了一些旧信息。

技宝一张新的自拍照也没下载到，祸不单行，微博上的那个服装博主发布的新照片把水印加到了照片的中间位置。无论她在业务微信上发多少“高大上”的图片也不能抵消男性客户们对三方自拍照的需求。冷静过后，技宝觉得这是天在助她。她辞职的理由里又增加了一条硬货：行业难行，没得办法。

她习惯了关注孟倩楠的朋友圈状态，乍然知悉不到对方的新状态，竟然让她产生了一种很大的空落感。

周一再次步入绘悠游公司的大门，技宝迎来了同事们艳羡的目光，他们中的绝大多数也许并不知道她骑车被撞的事情，他们对她的关注只在于谭犀铭的那110万入金额上。高匀磊站在办公室门口冲她微笑，柏经理走过来询问她的伤情，庞旭站在她的身旁忙着收拾桌子上堆放的杂物。

早会毫无悬念，技宝上台象征性的讲了几句带有鼓励性质的话，柏经理让她讲讲开发客户的技巧和心得，对着众多好奇的眼睛，她想到了谭犀铭昨晚讲到动情处问的那句话——“你们公司在哪个位置？”他竟然想知道她公司的具体位置，这简直是痴人说梦。她怎么会让这家公司置身危险境地，她也是公司里的一份子！

“我告诉你的新模式，会议内容准备了吗？”庞旭把一只胳膊搭在他的椅背上，问她。

“准备了。”她拿出本子摊开给他看。

“再熟悉一下，这是你第一次主持部门会议，以后我忙的时候你就来主持，第一次不要紧张，熟悉了就好了。”庞旭并没有看她的本子，笑的一脸欣慰。

技宝看本子上的记录：

一、要求

a工作规范和任务要求。

九点上班，安排上午工作（登录qq号、微信、看行情）

错开时间段用软件加人、手动加人或者摇一摇相结合。

b下午130上班，汇报添加数量。量变产生质变的重要性。创建个人工作量表格（我发），记录数量，要做到一目了然。硬性数量要求，必须达到。

c工作习惯。

聊天技巧：加人开始不聊和投资有关的话题，但是看则无用的谈话，处处透露重要信息。重要信息及时备注，这块说的最多。着重关注有投资经验的客户。

d着重讲一下每天要关注自己一天的工作成果。汇报意向客户（新增的或旧客户）

要敢于逼客户，这也是逼自己，不怕逼就怕拖，旧客户不怕死掉，经验和技术的结合。不要闭门造车。

e．我们组的任务，年前每人努力开两个客户（不管有没有意向，不管别的任何原因就是要开户资料，开辟新办法，不同客户不同对待）

二、分析意向客户

a．完善客户信息

b上午及时关注意向客户情况，晚上适当维护（分abc组的重要性）

c敢于提出自己的要求。聊得再好再有意向，也不过就是个网友而已。切忌。

d把一时解答不了的问题记录下来（客户提出来的专业或非专业问题），及时解决。汇总给主管，各小组开会讨论学习。

三、工作细节

a晚上时间巧利用，针对性的聊天。

b会删人，不做无用功。

c盈利诱惑时机和度的把握。不去过多猜测客户的真实意向，因为我们永远无法知道。不要纠结没必要的问题（多做思想工作）。

……

技宝在心里通读了一遍，她罗列的所有会议点都是老生常谈的问题，和说废话并无区别，只是庞旭非要让她主持部门会议，她也不好过多的表现自己。会议平平无奇的开下来，没人提出异议，直到庞旭留下她，说她讲的是老模式的会议点，而现在公司在尝试用新模式开发客户。

“我不知道呀，我半个月没来。”技宝一脸懵。

“我跟你说过了，还给你发过文件，现在主要就是加人、拉群。群营销。”庞旭提醒她。